月月舒-我的经期密友
   

痛经理应休假 得到认可还需要时间

 2010-04-09 01:44:00 来源:北青网

    目前,国务院法制办正在着手修订《女职工劳动保护条例》,草案中同样提及“痛经假”,再次引发热议。该假是否应该列入法定假期?执行起来是否具有可操作性?是否会为女性就业带来新的困扰?北青网请来曾在提案中建议女性可以经期带薪休假的全国政协委员张晓梅,与广大网友共同探讨这个问题。

张晓梅 全国政协委员 《中国美容时尚报》出版人

    记者:是什么原因促使您在2008年把经期休假问题写入政协提案呢?

     张晓梅:我的工作是面对女性,员工绝大多数也是女性,所以对女性的问题关心得比较多。

    记者:您提案的具体内容是什么呢?

     张晓梅:一、充分考虑职业女性的特殊生理需求,特别应考虑现代职业女性面临的新的工作和生活压力,将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》,明确应受到特殊的保护权利。

     二、明确职业女性经期休假时间,休假时间建议可为一天或调休一至两天,有患痛经等相关妇女疾病的女性应确保至少休息一天。

     三、除经期休假外,孕期、产期、哺乳期的具体休假制度也应一并写入《妇女权益保障法》。《中华人民共和国妇女权益保障法》实施抽样调查报告同时显示:有40.1%的妇女在孕期没有受到特殊保护;25.6%的妇女在哺乳期没有受到特殊保护。明确相关妇女保护条例,可确保职业女性生理健康权益。

    记者:这个提案是否得到了积极地回应?

     张晓梅:一些地区已经开始把这个问题写入地区性法规条例了,比如成都,去年就开始讨论如何把“经期休假”写进女工保护的条例,也征求过我的意见。所以现在看,我的提案对女性保护问题还是起到了积极地推动作用。

    记者:如果把经期休假写进法律条文,在具体执行的时候,是否会遇到困难呢?

     张晓梅:这也是这个提案刚出来时大家争论最多的问题。但我认为,既然大家认可这个问题是存在的,并且是需要解决的,那就可能找到解决的方法。实际上也有很多人,无论是两会期间还是后来网友给我博客的留言,都提出了很多可行的办法。也有一些外企单位已经开始实行了。例如,有些单位允许女性每个月休半天或一天,这个权利是赋予给女员工的,是否行使这个权利由女员工自己决定。

    记者:您是否会担心企业因为经期休假问题而提高女性就业的门槛?

     张晓梅:现代社会对女性的保护应该尽可能地体现在更多地方面。现代女性面临的压力越来越大,如果这个问题得不到很好地解决,会给女性身心带来疾病。从长远来看,将给女性的生活、就业带来更大的影响。经期休假被社会广泛接受,也许还需要一个过程。它就跟女性生育一样,是天经地义的事,现代女性并没有因为生育问题而比传统女性的地位下降,相反的是就业率还在提升。只有当女性得到更好地保护时,才能获得更好地发展。
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